9月6日上午，貿(mào)易集團召開干部作風問題排查整改工作動員大會，貿(mào)易集團全體職工及下屬公司領導班子參加，吳建軍副總經(jīng)理主持。

會上，貿(mào)易集團綜合部負責人李萍宣讀了《中共陜西果業(yè)集團有限公司委員會關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》的通知。

隨后，副總經(jīng)理周北平作了動員講話，他把開展干部作風排查整改工作的意義及公司目前存在需要整改的問題做了詳細的講解。周北平強調(diào)了三點：一是高度重視，加強領導。一定要把干部作風整頓作為當前一項重要工作來抓，特別是主要領導，切實擔負其職責，結(jié)合實際制定本單位干部作風排查整改工作方案，列出問題清單、責任清單，建立工作臺賬，做到完成一項銷號一項。二是對照檢查，找準問題。結(jié)合日常管理掌握情況，多從主觀上找問題，全面梳理排查干部隊伍作風方面存在的重點問題、突出問題，切實把排查工作做細、做實，把問題找準、找透，扎實開展自查整改、立行立改，確保問題排查整改工作取得實效。三是扎實整改，推動工作。加強教育，切實解決干部在思想紀律作風等方面存在的問題，建立長效機制，以作風轉(zhuǎn)變推動重點工作，建立健全干部隊伍作風建設制度規(guī)定，以干部的新作為、新形象、新?lián)敚ν七M業(yè)務工作有序開展。

最后，吳建軍作總結(jié)講話，他強調(diào)，作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，應該作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實，各部門、各單位要及時召開干部作風問題排查工作動員會議，迅速傳達會議精神，成立工作領導小組，制定工作方案，對具體工作進行部署安排。