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陜西果業(yè)集團有限公司關(guān)于內(nèi)部競聘二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 的公告
發(fā)布時間:2022-11-04      作者:人力資源部   分享到:

陜西果業(yè)集團有限公司

關(guān)于內(nèi)部競聘二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

的公告

 

為深入推進“三項制度”改革落實落細,全面貫徹集團人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷挖掘和培養(yǎng)內(nèi)部人才,集團決定在系統(tǒng)內(nèi)公開競聘二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。具體如下:

一、競聘崗位

陜西陜果集市商務(wù)集團有限公司總經(jīng)理、陜西果業(yè)寶雞集團有限公司副總經(jīng)理、陜西果業(yè)貿(mào)易集團有限公司副總經(jīng)理。

二、競聘條件及資格

(一)競聘條件

1.具有較好的政治素質(zhì)和統(tǒng)籌全局的能力,在思想上政治上行動上能以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,保證黨的路線、方針、政策和重大決策部署全面貫徹執(zhí)行;

2.具有較高的戰(zhàn)略格局和較強的大局意識,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),具有極強的感召力與凝聚力;

3.具有強烈的使命感和責任感,勤奮敬業(yè)、真抓實干、敢于負責、善于作為,工作業(yè)績突出;

4.具有強烈的創(chuàng)新意識,敢為人先,勇于變革、開拓進取,善于捕捉商機、防控風險,能夠不斷提高企業(yè)核心競爭力;

5.具有良好的職業(yè)操守,品行端正,遵紀守法,誠實守信,公私分明,嚴守底線,廉潔從業(yè)。

(二)競聘資格

1.集團系統(tǒng)內(nèi)部管理人員;

2.1980年1月1日以后出生;

3.商務(wù)集團總經(jīng)理一般應(yīng)為中共黨員,寶雞集團、貿(mào)易集團副總經(jīng)理中共黨員優(yōu)先;

4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

5.競聘商務(wù)集團總經(jīng)理崗位應(yīng)擔任部門經(jīng)理級或部門副經(jīng)理級滿2年以上,不滿2年的擔任下一級職務(wù)累計滿5年以上,在集團工作滿3年以上;

6.競聘寶雞集團副總經(jīng)理崗位應(yīng)擔任經(jīng)理助理級滿2年以上,不滿2年的擔任下一級職務(wù)累計滿3年以上,在集團工作滿1年以上;

7.競聘貿(mào)易集團副總經(jīng)理崗位應(yīng)擔任經(jīng)理助理級滿2年以上,不滿2年的擔任下一級職務(wù)累計滿3年以上,在集團工作滿1年以上,同時具有營銷相關(guān)工作經(jīng)歷;

8.具有企業(yè)經(jīng)營管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

9.競聘副總經(jīng)理崗位可交叉進行報名;

10.具有正常履職的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。

三、競聘流程

(一)發(fā)布公告

發(fā)布《關(guān)于內(nèi)部競聘二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的公告》。

(二)公開報名

申請參加公開競聘人員根據(jù)報名資格條件和本人意愿填寫《陜西果業(yè)集團有限公司競聘報名登記表》電子版,并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱、資格資質(zhì)、榮譽證書等資料掃描件。郵箱:sxgyrlzy@163.com。報名時間:2022年11月4日至11月7日(截止11月7日24點)。

(三)資格審查

由集團人力資源部負責進行資格審查,符合條件將發(fā)送競聘通知,未通過者不再另行通知。

(四)競聘程序

    1.競聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)闡述個人情況、成長經(jīng)歷、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、工作思路、下一步打算及措施。由評委組對競聘人員管理能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、任職匹配度、舉止儀表等方面進行綜合評價打分,分數(shù)占比40%。

2.由集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評審組,分別對競聘人員相關(guān)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力,綜合素質(zhì)等提出問題,評審組成員根據(jù)競聘人員回答問題的表現(xiàn)進行評分,分數(shù)占比60%。

(五)組織考察

對擬聘人選德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察??疾炱陂g,如有考察對象被反映問題查實或經(jīng)查核存疑尚未查清的取消進入下一個程序。

(六)討論決定

經(jīng)集團會議研究后,確定擬任人選。

(七)任職公示

對人選進行5個工作日的公示。

(八)辦理任職

經(jīng)公示無異議后,組織進行任前廉政考試及談話,辦理任職手續(xù)。

四、薪酬待遇

按照《陜西果業(yè)集團薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

集團鼓勵符合條件的年輕干部積極報名參加本次競聘,這次競聘工作是對年輕干部的培養(yǎng)和考察,對面試成績進入前三名,但未被聘任的,將作為后期干部晉級使用的重要參考。其他競聘人員的表現(xiàn),也作為集團后備人才建設(shè)的重要參考。

 

聯(lián)系人:白帆  029-86320357

 

                                                                                                                 陜西果業(yè)集團有限公司

                                                                                                                     2022年11月4日

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